一位工作十年的白领,分享了五种提升自己能力的方法
2018年09月13日 23:40:10
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身在职场的我们最苦恼的是,如何提升自己的能力,如何才能升职加薪,其实很多时候并不是我们想升职加薪,而是我们不得不追求升职加薪。当身边的人越走越高,自己还在原地踏步;当别人已经开始冲刺,我们还在职场漫步;当物价飞涨,我们还拿着底薪过日子。不是我们不想安安稳稳的在公司待下去,而是现实社会逼迫着我们不得不前行。

现在虽然说饿不死人,但是家庭怎么办、孩子怎么办、房子怎么办,没有存款,家里急需用钱怎么办?

这些都是我们前行的动力和鞭策,这些都是我们想要升职加薪的理由,这些都是我们的包袱。

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作为一个身上压力如此巨大的职场人士,我们要如何才能稳步的提升自己?

一、保持清醒。

有的时候冲动能促成我们的成功,但大多数的时候,冲动造就的是失败。在职场中保持清醒是非常重要的,对任何事都要有自己的判断,原因非常简单,没有人能无缘无故的对你好,天下没有无缘无故的馅饼给你吃,除非你的运气来了,就像小说中的主角一样,否则还是脚踏实地的好。

二、执行力。

作为一个职场人士执行力是非常重要的,你的执行力可以和你这个人在公司的价值画上等线。公司企业都是一个团体,虽然分了许多的部门,定了许多的职业,作为一个团体,最看重的能力就是执行力。职场中,只要上司布置下来的任务,要不不做,要不就一定能做,没有会与不会。

至于想着怎样去做,如何完成,怎样解决遇见的问题这些都是你的执行力的表现。上司和老板都是看结果的,你能给出结果,你的执行力就行。

三、自我反思的能力。

首先,我们应该要时常反思自己,比如:我们在职场上,一定会遇会遭遇到老板的批评,如果我们被被批了,就应该有自我批评的能力,应该去思考为什么?然后再思考下一次该怎么做?其实,在职场上,失败并不可怕,可怕的是一直重蹈覆辙,不思进取。我们一定要在失败之后学会总结经验教训,然后要记得积极改进之。在职场上,我们一定不要总是喜欢自己给自己的错误找借口。这样只会让同事和老板认为你是在强词夺理,在巧辩。所以,在职场上,你需要有自我批评的勇气,并把这种批评及时转化成改进的动力。这样你在职场,留给同事的形象一定是积极的。在大家心中会认为你是一个靠得住的人,自然,在工作中,就会有越来越多的机会

四、灵活应辨的能力。

现代的社会,“酒香不怕巷子深的时代已经过去了。”在职场上,想要成功,仅仅用工作能力展现自己是不够的。未来职场更需要的是要有灵活应辨能力的人。如何成为一个应变能力强的人呢?如何在恰当的时候说出恰当的话呢?其实,考验的就是我们对事物的洞察力,一部手机在家创业家:衣巴一琦珊酒七酒要期疤首先,要培养自己的洞察力,就要先弄清楚在公司,谁是决定你利益与发展的最重要人物。你需要观察她的个性。如果你的上司是一个重视结果的人,那你在与他交谈的时候就需要把工作的阶段结果及时汇报。如果你的上司是一个逻辑特别清晰的人,那你在汇报工作时一定要条理清晰。有理有据

五、处在什么样的环境,做什么样的事,考虑要多想三步。

环境是非常重要的,我们在职场生活的时间,远远的要比我们在家生活的时间还要长,如果你周围的同事都说向上的,那么你也会受到影响。当全公司的人都在以加班为乐趣事,你不加班,就会被凸显出来,遇见非常好的老板上司,他会觉得你的工作效率非常高,但是一般的老板上司会认为,你不合群等等。

做事要多考虑三步,这三步是从上司,老板,客户等角度去考虑你的工作,任务。

我们如果能在上司和老板面前表现,展示出我们的冷静,执行力,自我反思能力、灵活应变能力以及我们的思考角度,那么我们的职场就会顺风顺水很多,就会稳步的向上升。

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