年薪30万和年薪10万 2个工作挑哪个?
2018年08月27日 23:17:56
307 第一财经

不管是升职还是跳槽,薪资肯定是大部分人关心的重点。那如果现在有2份工作摆在你面前,你会选择哪一个?

选择一:年薪30万,制片总监。每天加班,节假日无休赶节目,每天工作近15个小时

选择二:年薪10万,市场策划。8小时规律的生活。

面对这两个选择,相信每个人都有自己的判断。

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诚然,就选择工作而言,除了薪资之外,我们考虑的因素还有很多,比如,工作环境、工作内容、职业上升空间等等。但是,若只从薪资的角度上看,哪个工资更有吸引力呢?

其实,不少人对于工资都有误解。认为,月薪高就好,或者年薪高就好。而实际上,工资应该等于时薪。

此前,就有职场规划师表示,年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的,是时薪——你一定要看看自己单位时间是否更加值钱?你到底是一路增值,还只是让自己多开个血汗工厂?

不过,需要提醒的是,尽管如此,工资太低自然也是不行的。打个比方,2017年北京市的平均工资是7K多,如果一个大学应届毕业生来北京找工作,公司开出的工资是5K,那显然就不是一份好工作。拿着这点工资根本就养活不了自己,眼前都苟不住,遑论诗和远方。

除了时薪之外,考虑工资的时候还需要把握第二条准则:收入=工资+可能性。

这个可能性,就是我们常说的平台。这点对于初入职场的人尤为关键。

此前,有资深HR表示,毕业后的第一份工作,不要只注重眼前利益,要思考你在未来的5到10年期望达到的目标,其次,要自己做决定,一定要在正确认识自己和外部环境的基础上慎重作出选择。

猎聘网CEO戴科彬认为,人生第一份工作最好去能锻炼自己的地方,比如一些正规的企业,正规的外企、正规的民营企业、就是有很明确的职业培训的企业。职业技能很重要,第一,职能清晰,你要做管理,那你要清楚管理什么地方,管理什么东西,做销售是销售什么东西。第二,就是有一个比较完整的职能培训体系的公司,第三就是企业文化相对比较正的价值观的公司。

我们求职时虽然要看重薪水,但又不能过度看重薪水,我们要懂得一条真理:在职业发展初期,有个东西远比薪水更重要:那就是平台、平台、平台。重要的东西说三遍。

除了可能性之外,考虑工作的时候还需要考虑的一个因素是代价。即收入=高薪-代价

这里的大家很好理解,身体、家庭、好心情等等。

工作的重要性不言而喻,除了金钱之外,还有个人价值。然而,如果因此牺牲了与家人相处的时间,甚至个人健康。那么,这份薪酬是否合理,就需要再商榷了。

总之,工资是否符合预期是个很个人的问题。但是,由于从理财角度上来看,它是个人理财最基本的经济来源,所以在选择的时候建议参照上述标准谨慎选择。

(资料来源:BOSS直聘、拾遗、腾讯大申网、理财知识)

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